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2017河南华龙区中小学、幼儿园教师招聘66人公告

来源:华龙区人力资源和社会保障局 时间:2017-10-23 19:47:34 点击:

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定,经区政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师66名,现公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,通过笔试、面试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量 【岗位表|职位表】

共招聘中小学、幼儿园教师66名。具体招聘岗位、数量见附件《华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。

2、报考专业技术十三级教师岗位的年龄不超过35周岁(1982年10月1日以后出生);报考专业技术十级教师岗位的年龄不超过40周岁(1977年10月1日以后出生),须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证书学科应与所报岗位学科相一致。

3、报考高中教师岗位的须具有全日制普通高等学校本科及以上学历;报考初中教师岗位的须具有全日制普通高等学校本科及以上学历;报考小学教师岗位的须具有全日制普通高等学校专科及以上学历;报考幼儿教师岗位的须具有全日制普通高等学校学前教育专业专科及以上学历。

4、具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。

5、具备从事教育工作所需的身体条件。

6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的;

4、拒绝、逃避服兵役的人员;

5、华龙区中小学、幼儿园在编教师;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取统一考试的方法进行,考试分笔试和面试。

(一)发布公告

《濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)和濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(www.hlqrsw.gov.cn,本次招聘指定网站)发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。【快速报名入口】

报名时间:2017年11月3日8:00至11月5日18:00。报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序:

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网,进入华龙区2017年度公开招聘网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30KB以下,最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。

资格初审时间:2017年11月3日8:00至11月6日12:00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。

通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名结束后不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年11月7日8:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年11月17日8:00至11月19日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。【准考证打印入口】

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。

通过资格审查(报名时网上初审和面试前现场资格复审)的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的,在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(www.hlqrsw.gov.cn)公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

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(责任编辑:jz10)

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