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2017江苏南京农业大学作物遗传与种质创新国家重点实验室主任招聘公告

来源:南京农业大学 时间:2017-08-31 11:24:06 点击:

作物遗传与种质创新国家重点实验室成立于2001年,2003年通过国家验收并正式开放运行。建室以来,实验室三次通过国家重点实验室评估,在2016年生物和医学领域国家重点实验室评估中获评为“优秀类实验室”。

实验室面向科学前沿和国家战略需求,围绕“种质资源形成与演化规律”“重要性状表达与调控分子基础”“品种分子设计理论与方法”等科学问题,深入开展主要农作物“种质资源的遗传基础与创新”“育种目标性状基因与基因组分析”“作物育种新方法和新品种选育”三个方向的科学研究,为生物种业提供新理论、新方法、新种质、新基因、新品种,为现代种业发展提供理论与技术支撑。

实验室现有固定人员86人,其中中国工程院院士2人、国家杰出青年基金获得者3人、“973”首席科学家1人、“千人计划”特聘教授2人、“长江学者奖励计划”特聘教授2人、国家优秀青年基金获得者2人、“千人计划”青年人才2人、“长江学者奖励计划”青年学者2人,形成了由作物遗传育种学、表观遗传学、种质基因组学、离子代谢组学和生物信息学等不同学科背景的科学家所构成的学术梯队。

根据科技部制定的《国家重点实验室建设与运行管理办法》(国科发基〔2008〕539号)的要求,现向国内外公开招聘实验室主任,热忱欢迎广大海内外优秀专家学者积极应聘。具体事项如下:

一、岗位职责

1. 面向国民经济发展的战略需求,凝炼实验室研究方向,组织制定实验室未来五年发展规划并全面负责建设和组织实施;

2. 吸引和引进国内外杰出人才,培养中青年学术带头人和优秀学术骨干,建设一支在国内外有较大影响力的高水平研究团队;

3. 组织承担国家(含国际合作)重大、重点科技项目,取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果;

4. 促进实验室研究工作与多学科的交叉融合,加强实验室对外学术交流,提升实验室在国内外的知名度;

5. 建立国际先进的实验室运行管理模式;

6. 负责每年按时召开实验室学术委员会议;

7. 接受科技部、教育部和学校对实验室的考核、检查与评估;

8. 其它与实验室建设与管理相关的工作。

二、应聘条件

1. 热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;

2. 具有正高级专业技术职称和博士学位,2017年1月1日未满60周岁(院士年龄可适当放宽);

3. 实验室研究领域有较深厚的学术造诣,取得过国内外同行公认的重要学术成果;

4. 对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维,具有带领实验室在其前沿领域保持国内领先和国际先进水平的能力;

5.具有较强的团结协作、敬业精神和相应的组织、管理和领导能力,注重学术梯队的建设,能带领一支创新团队协同攻关;

6. 每年在实验室工作时间不少于8个月;

7. 实验室主任聘任期为5年。

三、提供待遇:

1. 赋予重点实验室相对独立的人事权、财务权等相关权利;

   通过数据库的检索,还为您准备了以下内容:

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(责任编辑:jz8)

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