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2016年特岗教师招聘结构化面试各题型全攻略

来源:特岗教师招聘网  时间:2015-05-29 14:38:25

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特岗教师结构化面试分为职业理解能力问题、专业知识能力问题、综合分析能力问题、组织管理协调能力问题、人际沟通能力问题、应变和自我控制能力问题六大类。为了帮助考生在结构化面试中脱颖而出,中公教师网特为考生整理了6大类问题的应对策略及典型例题,希望能对即将参加特岗教师面试的考生有所帮助。祝愿考生面试成功,早日圆梦教师!

2016年特岗教师招聘结构化面试各题型全攻略
职业理解能力问题 职业规划类问题 你最欣赏的班主任是哪一种类型?
求职动机与职位匹配类问题 你为何会选择教师这个行业?
职业道德类问题 “教师应该是责任、爱心与求知者的化身。”你认同吗?
专业知识能力问题 典型例题:在数学学科教学中,如何运用建构式教学?
综合分析能力问题 名言警句 解题步骤
漫画型 解题步骤
教育现象、热点类问题 当前问题青少年产生的原因有哪些?
人际沟通能力问题 与学生沟通类问题 小明成绩不理想伤心地哭了,你会怎么办?
与领导沟通类问题 面对学生的投诉,领导没找你谈话,你会怎么办?
与家长沟通类问题 家长过于溺爱孩子,老师该怎么办?
与同事沟通类问题 与同事沟通协调的题型
组织管理协调能力问题 课堂管理类问题 上课时,有学生趴着睡着了,你会怎么处理?
班主任工作类问题 请说明民主管理与管理方式的利弊得失?
变和自我控制能力问题 应变类问题 解题步骤
自我控制类题目 考场压力典型例题
对象压力典型例题

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